6月5日下午，校领导接待日暨师资队伍建设座谈会在北校区师生服务大厅二层第一报告厅举行，副校长范文带领相关职能部门与代表学院围绕学校“十五五”师资队伍建设专题规划进行深入调研座谈，旨在听取意见、凝聚共识、谋划发展。
会议现场
座谈会上，各学院负责人立足学院发展实际，重点围绕师资队伍现状及问题、师德师风长效机制建设、师资队伍建设规划及举措、高层次人才引育联动机制等方面，展开深入交流研讨，积极建言献策。
范文在总结讲话中指出，要深刻认识新形势下人才强校工作的重要性与紧迫性。他就加强师资队伍建设提出四点要求，一要加强教师思想政治和师德师风建设，将教育家精神融入教师培养发展全过程，完善教育、宣传、考核、监督、激励和惩处相结合的师德师风建设工作机制，推动师德师风建设常态化、长效化。二要加强高素质专业化教师队伍建设，各单位要锚定学科专业发展目标，科学制定师资队伍建设规划，精准研判现状基础，制定切实有效的师资队伍建设举措，持续加大海内外优秀青年人才引育力度。三要着力构筑人才聚集高地，各单位要牢固树立“人才是第一资源”理念，结合本单位人才队伍现状和国内外相关领域发展形势，科学谋划中长期高层次人才发展规划，建强人才团队，促进人才效能充分发挥。四要持续深化校院两级人事人才管理体制改革，夯实各单位的主体责任，推进教师考核评价改革，完善以岗位聘用、绩效考核为重点的管理体制机制，健全高效的校院两级引才、育才协同机制。
校办、教师工作部、人事处、人才办、国际处、国际教育学院等单位负责人，公路学院、汽车学院、机械学院、信息学院、地测学院、资源学院、建工学院、能电学院、马克思主义学院、理学院、未来交通学院、数智研究院等教学科研单位负责人参加此次活动。
（供图：贺鑫 审稿：郑玮华、孔祥鹤 网络编辑：和燕）
