今年以来，长安大学认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和老龄工作的重要指示精神,落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，离退休工作处紧紧围绕“五个聚焦”，增强“五个有力”，求真务实，守正创新，推动学校离退休工作高质量发展。
聚焦党建引领，增强凝聚力。一是加强创新理论学习。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持落实“第一议题”制度，在党总支会、理论学习中心组、职工理论学习中及时学习传达习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，并结合工作实际研究贯彻落实；处科级干部参加集中轮训和暑期读书班，并通过中国干部网络学院和中国教育干部网络学院开展自主学习；班子成员讲党课，并邀请专家开展多场专题学习报告会。二是开展专题学习教育。围绕巩固主题教育成果、党纪学习教育、全国教育大会和党的二十届三中全会开展专题学习教育，制定了《离退休工作处党总支开展党纪学习教育的实施方案》，结合实际、多措并举组织专题报告、答题、青老共学等适老学习活动；开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研。三是拓展学习教育渠道。打造空中课堂，学生党员为老同志录制党纪学习视频；利用红色教育基地、警示教育基地开展50多次丰富多彩的研学活动；充分发挥“离退休干部工作”“教育部老干部之家”“长安大学离退休工作处”公众号等涉老平台作用，引导老同志多渠道自主学习，组织老同志收看多场“离退休干部网上专题报告会”。四是推进党支部规范化、标准化建设。强化组织功能，严格组织生活，以“六好”为标准，推进离退休党支部建设，召开离退休支部书记培训会，开展基层支部调研活动；顺利完成支部的换届和支委调整工作；样板支部通过学校“双创”党支部验收考核。
聚焦为老服务，增强向心力。一是融入发展大局。3个住宅区均设有阅览室，并为老同志征订百余种报刊杂志、上架传阅学校重要文件，为老同志开放，提供阅读服务；校领导向老同志通报校情，传达今年学校各项事业取得的显著成绩，并听取老同志们对学校建设发展的意见建议；为老同志过政治生日1100余人次，组织老同志参加年度工作布置会、教师节表彰大会、荣休仪式等重要会议。二是加大荣誉表彰力度。举行了光荣在党50年纪念章颁奖仪式暨离退休工作处党总支“两优一先”表彰大会，共对130名优秀共产党员、23名优秀党务工作者、8个先进党支部给予表彰，为40名党员颁发“光荣在党50年”纪念章。三是做好关爱关怀。强化精细化服务和网格化管理，看望慰问老干部、老党员、困难党员，以及困难、高龄、异地、独居、失能等老同志500余人次；“耆老爱心团”助力精准化服务、“一对一”关怀独居老人、为5位离休干部申请提高医疗待遇、为40余名老同志申请困难补助；积极对接社会养老资源，组织200余名老同志赴4所养老机构参观考察，丰富老同志的养老选择。
聚焦作用发挥，增强驱动力。一是双引擎推进关工委建设。开展“读懂中国 强校有我”活动，征集作品百余个，择优上报的作品获教育部关工委“读懂中国”活动优秀征文1篇；通过青咖沙龙、虹学讲堂等渠道举办6场“先进文化进校园”活动扩大关工委育人影响力；积极申报教育部关工委专项课题。二是支部共建育人载体作用突显。退休党支部与学生党支部携手共建开展青老共学、实地研学、送学上门等主题党日活动，退休老教师受邀为学生做讲座、讲党课；机关党支部与相关学院党支部共建开展孝老爱老写春联等活动。三是“五老”育人主动作为。本年度新增银龄教师4人，共计16人次前往塔里木大学、伊犁师范大学等高校支教支研；“五老”思政宣讲团开展党课巡讲20余场；看望慰问银龄教师、思政宣讲团和关工委“五老”骨干。四是社团协会绽放风采。老科教协会组织院士报告会2场、获优秀调研报告（政策咨询）1篇一等奖和1篇二等奖，老科教协会荣获省老科协系统先进集体、2名老同志获先进个人；老年大学开设春秋季书法和绘画4个班次课程，学员近百余人次，并举办辞旧迎新书画摄影展，展出作品100余幅；承办学校“庆祝新中国成立75周年”暨敬老孝亲文化书画展；艺术团《银发礼赞》在西安市第七届老年大舞台比赛中荣获三等奖，在教育部平台上展播。
聚焦文化养老，增强感召力。一是开展丰富多彩的活动。围绕重大节日和敬老月，开展送春联、健步走、趣味运动会、传统竞技、文艺展演、义诊、法律咨询和摄影书画展等爱老敬老系列活动，其中在今年“敬老月”期间举办11大类近30场次活动，涵盖了所有住宅区居住的老同志，满足他们的多元化需求，让老同志感受到关怀和温暖，提升生活品质，安享幸福晚年。二是延伸品牌活动内涵。为树立榜样，选树典型，凝聚力量，激励更多的离退休老同志持续发光发热，开展2024年第三届“老年之星”评选活动，表彰集体2个，个人60名；重阳节举办“浓情十月 情暖长大”第二届离退休职工集体祝寿庆典活动，为今年80周岁、90周岁和95周岁及以上的离退休职工集体祝寿，进一步弘扬孝亲敬老的传统美德，营造敬老爱老助老的良好氛围，促进校园文化建设。
聚焦自身建设，增强保障力。一是践行一线规则。落实机关作风建设“十项要求”，班子成员定期参加所联系党支部的组织生活，每周深入活动室了解老同志思想动态；定期开展师德师风教育、党风廉政教育、警示教育；机关党员前往秦岭违建警示教育中心、总体国家安全观主题展、陕西家风馆等地开展实地研学。二是提高队伍能力。强化学习交流，全体职工参加部省离退休工作视频会，每学期进行党建和业务内部培训学习，选派人员参加部省校组织的7次培训交流。三是数字赋能为老服务。老少爱心驿站、信网同行每周提供爱心帮扶、科技助老等服务；管理平台赋能活动开展；推进退休手续线上办理，让老同志感受信息化的便利。四是提升平台效能。改造三个住宅区活动室安全设施，维护更新活动器材；与学校相关部门沟通合作完成南校区新活动中心的规划，后续进行施工改造。
长安大学离退休工作处将持续聚焦主责主业，坚持党建引领，在精准服务、做优品牌、作用发挥和自身建设等方面下功夫、出实招、见实效，聚智聚力推动我校离退休工作提质增效、实现高质量发展。
（审稿：马静 网络编辑：和燕）
陕公网安备 61011302000162号